Bilan de Compétences

Problématiques observées :

Vous avez fait le tour de votre poste, votre métier ne vous convient plus, vous avez envie d’expérimenter une autre voie. Vous éprouvez un réel manque de motivation, de reconnaissance… Alors il est temps pour vous de réagir et d’ouvrir le champ des possibles.

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La procédure

Un parcours simple et éprouvé, pour évoluer sereinement

Comment mettre en place votre accompagnement ?

    1. Vous prenez contact en vous rendant sur le formulaire de contact,
    2. Nous nous rencontrons, vous présentez votre problématique, vos objectifs et nous vous présentons le déroulé du bilan de compétences,
    3. Inscription et validation du CPF.

Besoin de parler de votre projet ?

À Rochefort, à La Rochelle, en visio, entrons en contact.

Nos solutions

Savez vous concrètement quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un excellent outil pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Il permet de se reconvertir, se réorienter, booster sa carrière, faire le point sur ses talents, ses compétences, ses envies… en d’autres termes il permet d’évoluer tout en étant guidé, écouté, conseillé par un vrai consultant. LC-Agir propose des bilans de compétences sur mesure.

Quelle est la plus-value de LC-Agir ?

Une approche et des méthodes différentes permettant d’aborder la phase de la rétrospection de façon plus douce et plus approfondie afin de partir sur de bonnes bases. Pour cela, nous utilisons des outils issus de la pensée visuelle, de l’art thérapie. Nous offrons à tous ceux qui réalisent un bilan de compétences, une heure de coaching art thérapie sur une thématique particulière qui vous tient à cœur.